| La gran mayoría de los Project Leaders de las TICs provienen de posiciones con perfil técnico y la migración al rol de conducción es un proceso complejo, cuya inadecuada realización tiene un alto impacto en la productividad, calidad y rentabilidad de la operación.
El nuevo rol les exige interacciones de carácter relacional con clientes, equipos de trabajo y pares, en el mismo nivel de desempeño que en sus competencias técnicas.
Soft Skills para Project Leaders de TI aborda esta problemática de manera específica y práctica, aportando conocimientos y herramientas, a la vez que facilita la aplicación a la tarea cotidiana, a través de la metodología desarrollada por Commitment, que combina técnicas vivenciales de alto impacto, consultoría abierta y coaching personalizado.
CONTENIDOS
• Revisitando el rol del Project Leader.
• Construcción de acuerdos productivos en el equipo.
• Articulación transversal. Modelos de relación clientes y proveedores internos y externos.
• Self Management: herramientas para fortalecer competencias personales de gestión.
• La planificación de la gestión del equipo.
• Control del desempeño y Coaching. El Project Leader como entrenador.
• Herramientas para la eficiencia del equipo: La comunicación como herramienta de gestión y soporte de los vínculos de trabajo. Análisis y resolución de problemas.
MÁS INFORMACIÓN
Por información adicional e inscripciones, Elena (
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) o Ana Victoria (
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) están a tu disposición. Tels.: 2711 0947 – 2711 0857 o ingresa a www.commitment.com.uy y completa el Formulario de Inscripción.
Este programa cuenta con el apoyo de los subsidios de CAPACITACIÓN A EMPRESARIOS (hasta 50%) y FOMYPES (hasta 80%). Aquellas empresas que opten por solicitar cualquiera de estos subsidios deberán tener en cuenta que los formularios correspondientes tendrán que ser entregados a Commitment lo antes posible para cumplir con los plazos de habilitación requeridos.
EL PROGRAMA SOFT SKILLS TIENE CUPOS LIMITADOS Conoce más de Commitment a través de www.commitment.com.uy
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